Hvilken betydning har Uddannelse til grønne job haft for de unge projektdeltagere? Analyse giver svaret

Hvad har de unge deltagere i Uddannelse til grønne job egentlig fået ud af at være med i projektet? Det har en analyse, foretaget af virksomheden Pluss, hjulpet med at afdække. Via interviews med 12 projektdeltagere har det vist sig, at en række af projektets indsatser i sidste ende har været med til at hjælpe de unge videre fra FGU til en erhvervsuddannelse og givet dem en øget bevidsthed om bæredygtighed og grøn omstilling.

Foto genereret med AI.

De unge projektdeltagere har fået meget ud af at være med i Uddannelse til grønne job, og flere af projektets kerneelementer har været brugbare og givende for de unges vej fra Den forberedende grunduddannelse (FGU) til en erhvervsuddannelse (EUD).

Det viser en analyse som virksomheden Pluss har foretaget for Projekter imidt. Analysen er baseret på interviews med 12 projektdeltagere, og formålet var:

"at undersøge og dokumentere, hvilken betydning projektdeltagelsen i Uddannelse til grønne job har haft for de deltagende unge. Særligt fokus er på at identificere projektets virkningsfulde kerneelementer for at styrke forudsætningerne for succesfuld implementering og forankring af projektets indsatser."

LÆS OGSÅ: Uddannelse til grønne job lukker ned - har haft stor virkning på deltagernes udvikling

Kontaktperson: Individuel støtte og tryghed

I analysen står det klart, at nogle af projektets aktiviteter har været særligt gavnlige for de unge. Her fremhæver flere af de unge blandt andet, at det har været vigtigt for dem at have en fast kontaktperson, der har lyttet til dem og deres behov - og givet dem støtte og tryghed.

"[Kontaktperson] var rigtig god til at finde ud af, hvem jeg var, og hvad jeg ville kunne lide, og så skubbede han mig i retning af den her uddannelse, som jeg er rigtig glad for," siger en af projektdeltagerne, der er anonymiseret i analysen.

Virksomhedsbesøg: Praktisk erfaring og afklaring

De unge har i løbet af deres tid i projektet været på virksomhedsbesøg hos blandt andet Bang & Olufsen og Grundfos. I forbindelse med besøgene fremhæver de unge, at de har fået praktisk erfaring med konkrete arbejdsopgaver og muligheder hos store virksomheder.

Samtidig har virksomhedsbesøgene i flere tilfælde været med til at give de unge afklaring i forhold til valg af karriereretning.

"Det er vigtigt at komme ud og se, hvad arbejdet faktisk går ud på, og hvad man kommer til at lave," siger en af de interviewede projektdeltagere.

Ungeevents: Sammenhold og oplevelser

I projektet har der undervejs været afholdt en række ungeevents, der er fællesskabsskabende aktiviteter, som har fokus på at give de unge gode og trygge fællesskaber.

Aktiviteterne har haft til formål at styrke og støtte de unges trivsel på uddannelsesinstitutionerne.

"Når vi har været ude på ture sammen, så er fællesskabet blevet stærkere. Det er bare sjovt at være sammen, og det gør det nemmere at komme videre i livet," siger en af de interviewede projektdeltagere.

Fleksibilitet og gode overgange mellem FGU og EUD

Der har, i projektet, også været fokus på at støtte de unge i deres overgang fra FGU til EUD.

I den forbindelse fik de unge tilbudt at deltage i et fastholdelsesforløb det første halve år på EUD. Det var den faste kontaktperson fra FGU, som støttede den unge ud fra lige præcis de behov, den enkelte havde.

De unge kunne også vælge at deltage i et kombinationsforløb, som er et

brobygningsforløb, hvor den unge prøver kræfter med en erhvervsuddannelse.

De unge har haft et stort udbytte af disse støttende overgange.

"Jeg havde mulighed for at komme tilbage (til FGU red.), fordi det var et kombinationsforløb. Det var rart at have den fleksibilitet, og det gjorde, at jeg ikke følte mig fanget i en forkert beslutning," siger en af de interviewede projektdeltagere.

Øget bevidsthed om bæredygtighed

Sidst men ikke mindst nævner flere af de adspurgte projektdeltagere, at de er blevet mere bevidste om bæredygtige arbejdsgange og den grønne omstilling. Her har besøgene på virksomheder, der tænker og arbejder med grønne og bæredygtige løsninger været en kilde til inspiration for de unge.

LÆS OGSÅ: FGU Midtjylland-leder efter succesfuld projektdeltagelse: "Jeg håber, at vi er med til at skabe en grøn stemme ude på arbejdspladserne"

Flere af de unge nævner, at de vil bruge denne viden og øgede bevidsthed om bæredygtighed i deres eget fremtidige arbejdsliv.

Læs hele analysen fra Pluss her